Qui sommes-nous ?
Installé dans les Hauts de France, dans le département du Nord, à proximité de Valenciennes et de Lille, Hygiène & Sécurité Conseils est spécialisé en prévention et maîtrise des risques professionnels.
Nos consultants, conseillers en prévention, viennent en support aux chefs d'entreprise, dans tous les secteurs d'activité, pour la mise en conformité avec les obligations relatives à la santé et la sécurité au travail définies dans le Code du Travail et dans le Code de la Sécurité Sociale. (Document Unique DUERP, Compte pénibilité C2P, Risques Psychosociaux RPS, Référent SST, analyse des risques Coronavirus Covid-19 et affichage obligatoire).
La réalisation d'un audit permet d'évaluer le niveau de conformité et aussi le niveau de la culture sécurité dans l'entreprise. Suite à cet audit un plan d'actions peut être mis en place.
Hygiène & Sécurité Conseils est enregistrée IPRP, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, en tant que personne physique (Jean-Paul BOLLIER, Président) à la DIRRECTE Nord-Pas-de-Calais-Picardie sous le numéro NPDC8-59-2016-04, il peut être le référent sécurité externe de votre entreprise.
Hygiène & Sécurité Conseils dispose d'une large expérience en prévention des risques professionnels depuis 2004. De nombreuses entreprises ont bénéficié d'un support de très haute qualité.
Son Président : Jean-Paul BOLLIER
Expérience :
- Consultant Sécurité et Prévention des risques professionnels
- Directeur Santé-Sécurité-Conditions de travail dans un grand groupe automobile.
- Directeur d’Usine, produits d’hygiène.
- Directeur de Production, agroalimentaire et produits d’hygiène
Formation :
- Ingénieur de l’Université de Technologie de Compiègne.
- DESS CAAE, Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises
Actualités du cabinet
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Prévention: le salarié désigné compétent
- Le 18/03/2019
L'article L4644-1 du Code du Travail oblige chaque employeur d'avoir au moins un salarié désigné compétent pour s'occuper de la prévention dans l'entreprise. Pour cela l'employeur doit former ce salarié et lui donner du temps pour mener à bien cette mission. -
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Pénibilité, Compte Professionnel de Prévention C2P, mettez-vous à jour avec les évaluations
- Le 03/03/2018
La loi concernant la prise en compte de la pénibilité a changé mais n'a jamais été annulée. Il convient donc de la respecter et ainsi éviter des litiges futurs avec vos salariés qui ne manqueront pas de réclamer leur dû lorsqu'ils s'intéresseront à leurs cas personnels.
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