santé sécurité au travail

L'amélioration des conditions de travail et la réduction des risques d'accident du travail préoccupent tous les chefs d'entreprise. Mais, bien souvent, les priorités ne sont pas facile à définir.

Un audit réalisé par un auditeur externe à l'entreprise, qui, avec un oeil neuf, ses sompétences et son expérience vous donnera les éléments pour définir vos actions prioritaires.

Le référentiel pour réaliser un audit santé sécurité au travail est la réglementation avec principalement le Code du Travail. La réglementation est de plus en plus complexe et l'arrivée du Covid-19 la rend encore plus compliquée.

L'audit vise donc à identifier les points forts et les points à améliorer dans l'entreprise et aussi de mettre en évidence les points urgents à corriger.

Qui pour faire un audit?

La réalisation d'un audit demande des compétences ainsi que de l'expérience dans la prévention des risques. Un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est tout à fait à même de réaliser ce type d'audit.

Contenu de l'audit

Hygiène & Sécurité Conseils propose un audit en deux parties:

      1) les documents: l'évaluation des risques, les rapports des contrôles obligatoires, les formations obligatoires, etc....

      2) la réalité du terrain: la circulation dans les locaux, les modes opératoires, les produits chimiques, les outils et machines utilisés par les salariés, les travaux en cours, etc....

A l'issu de cet audit vous pourrez définir les actions prioritaires et pertinentes pour votre entreprise.

L'article L4644-1 du Code du Travail impose à tout employeur de nommer un référent sécurité dans son entreprise. Ceci concerne donc toutes les entreprises ayant un ou plusieurs salariés. Dans les grandes entreprises la prévention pour la santé et la sécurité des salariés est animée par des services structurés composés de personnes compétentes pour la santé et la sécurité au travail. Ce n'est pas le cas des TPE et PME.