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Evaluation des risques

  • Sécurisez votre entreprise le Covid-19 est un risque professionnel

    Le Covid-19 continue de circuler et on constate une baisse de vigilance et de plus en plus de consignes non respectées.

    La responsabilité du chef d'entreprise est engagée:

         - Lorsqu'il n'y a pas de mesures de prévention ou si celles-ci sont insuffisantes.

         - Lorsque le document unique d'évaluation des risques (DUERP) n'a pas été mis à jour avec l'analyse des risques pour le Covid-19.

         - Lorsque les salariés n'ont pas été informés des risques avec le Covid-19.

         - Lorsque les consignes de sécurité ne sont pas écrites et affichées.

    Le chef d'entreprise doit donc mettre en place des mesures de prévention adaptées en faisant une analyse des risques en lien avec son activité et son organisation. Ces mesures concernent les salariés, les clients, les visiteurs, les transporteurs et plus généralement toutes les personnes qui pénètrent dans l'entreprise.

     

    Ne vous exposez pas à la double peine

    Dans le cas d'une personne malade du Covid-19 dans votre entreprise, toutes les personnes en contact seront mises en quatorzaine. L'entreprise peut être fermée pendant quatorze jours tout en ayant votre responsabilité engagée.

     

    Demandez un avis à un expert en prévention

    Vérifier la conformité de votre entreprise est indispensable. L'objectif est d'identifier les points d'amélioration. Hygiène & Sécurité Conseils, conseiller en prévention et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), est à votre disposition.

    Jean-Paul BOLLIER

     

  • Coronavirus Covid-19 maladie professionnelle

    Le Coronavirus Covid-19 est reconnu comme maladie professionnelle de façon "automatique" pour les soignants. Immédiatement, beaucoup d'autres salariés ont demandé cette même reconnaissance automatique. On peut donc s'attendre à une extension de cette décision vers d'autres secteurs d'activité.

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  • Reprise d'activité avec le Coronavirus Covid-19

    Vous devez redémarrer votre activité en faisant travailler des salariés alors que l'épidémie n'est pas terminée et que le Coronavirus Covid-19 continue de se propager.

    Vous pouvez travailler et faire travailler vos salariés mais vous devez aussi respecter la réglementation, alors comment faire?

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  • Protocole sécurité

    Le Protocole Sécurité chargement déchargement : qui doit le faire ?

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  • Prévention: le salarié désigné compétent

    L'article L4644-1 du Code du Travail oblige chaque employeur d'avoir au moins un salarié désigné compétent pour s'occuper de la prévention dans l'entreprise. Pour cela l'employeur doit former ce salarié et lui donner du temps pour mener à bien cette mission.

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  • Avez-vous nommé un référent sécurité dans votre entreprise?

    L'article L4644-1 du Code du Travail impose à tout employeur de nommer un référent sécurité dans son entreprise. Ceci concerne donc toutes les entreprises ayant un ou plusieurs salariés. Dans les grandes entreprises la prévention pour la santé et la sécurité des salariés est animée par des services structurés composés de personnes compétentes pour la santé et la sécurité au travail. Ce n'est pas le cas des TPE et PME.

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  • Le Compte Personnel de Prévention C3P devient le Compte Professionnel de Prévention C2P

    La prise en compte des dix facteurs de pénibilité évolue. Les six facteurs suivants: activité en milieu hyperbare, travail répétitif, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, bruit et températures extrêmes restent inchangés et sont à évaluer tous les ans par l'employeur. Les quatre autres facteurs: manutention de charges lourdes, postures pénibles, vibrations mécaniques et risques chimiques ne sont plus à évaluer par l'employeur dès 2018. Ces quatre facteurs pourront générer un départ anticipé à la retraite seulement si une maladie professionnelle avec un taux d'incapacité supérieur à 10% a été reconnue.

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