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IPRP

  • La reprise est là, le Covid-19 et les contrôles aussi!

    Vous vous êtes adaptés en prenant des mesures de prévention pour protéger vos salariés et aussi vos clients contre le risque de contamination avec le Coronavirus Covid-19.

    Du côté des contrôles réglementaires c'est reparti aussi. Le focus est bien sûr sur le Covid-19. Toutes les entreprises, sans exception, sont concernées.

    Alors avez-vous formalisé ce que vous avez fait: mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, DUERP, analyse des risques avec le Covid-19 et le plan d'actions qui en découle, affichage, etc....

     

    Faites faire un audit par un expert en prévention

    Il n'est jamais trop tard pour bien faire, préservez l'avenir de votre entreprise, mettez-vous en conformité et faites vérifier ce que vous avez mis en place par un expert de la prévention.

    Hygiène & Sécurité Conseils, conseiller en prévention et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), est à votre disposition.

    Jean-Paul BOLLIER

  • Etes-vous prêt pour la reprise avec le Coronavirus Covid-19?

    Le Coronavirus Covid-19 est toujours bien présent et le sera encore dans les mois à venir. Alors avez-vous bien préparé votre reprise d'activité?

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  • Coronavirus Covid-19 maladie professionnelle

    Le Coronavirus Covid-19 est reconnu comme maladie professionnelle de façon "automatique" pour les soignants. Immédiatement, beaucoup d'autres salariés ont demandé cette même reconnaissance automatique. On peut donc s'attendre à une extension de cette décision vers d'autres secteurs d'activité.

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  • Reprise d'activité avec le Coronavirus Covid-19

    Vous devez redémarrer votre activité en faisant travailler des salariés alors que l'épidémie n'est pas terminée et que le Coronavirus Covid-19 continue de se propager.

    Vous pouvez travailler et faire travailler vos salariés mais vous devez aussi respecter la réglementation, alors comment faire?

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  • Protocole sécurité

    Le Protocole Sécurité chargement déchargement : qui doit le faire ?

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  • Prévention: le salarié désigné compétent

    L'article L4644-1 du Code du Travail oblige chaque employeur d'avoir au moins un salarié désigné compétent pour s'occuper de la prévention dans l'entreprise. Pour cela l'employeur doit former ce salarié et lui donner du temps pour mener à bien cette mission.

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  • Avez-vous nommé un référent sécurité dans votre entreprise?

    L'article L4644-1 du Code du Travail impose à tout employeur de nommer un référent sécurité dans son entreprise. Ceci concerne donc toutes les entreprises ayant un ou plusieurs salariés. Dans les grandes entreprises la prévention pour la santé et la sécurité des salariés est animée par des services structurés composés de personnes compétentes pour la santé et la sécurité au travail. Ce n'est pas le cas des TPE et PME.

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  • Un référent sécurité externe pour quoi faire?

    Depuis le 1er juillet 2012, chaque employeur doit nommer un référent en santé sécurité au travail (SST).
    Il peut être interne à l'entreprise. Dans ce cas il s'agit d'un salarié compétent et volontaire à qui l'employeur donnera des moyens et aussi des formations pour réaliser cette mission. 

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