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référent sécurité

  • Sécurisez votre entreprise le Covid-19 est un risque professionnel

    Le Covid-19 continue de circuler et on constate une baisse de vigilance et de plus en plus de consignes non respectées.

    La responsabilité du chef d'entreprise est engagée:

         - Lorsqu'il n'y a pas de mesures de prévention ou si celles-ci sont insuffisantes.

         - Lorsque le document unique d'évaluation des risques (DUERP) n'a pas été mis à jour avec l'analyse des risques pour le Covid-19.

         - Lorsque les salariés n'ont pas été informés des risques avec le Covid-19.

         - Lorsque les consignes de sécurité ne sont pas écrites et affichées.

    Le chef d'entreprise doit donc mettre en place des mesures de prévention adaptées en faisant une analyse des risques en lien avec son activité et son organisation. Ces mesures concernent les salariés, les clients, les visiteurs, les transporteurs et plus généralement toutes les personnes qui pénètrent dans l'entreprise.

     

    Ne vous exposez pas à la double peine

    Dans le cas d'une personne malade du Covid-19 dans votre entreprise, toutes les personnes en contact seront mises en quatorzaine. L'entreprise peut être fermée pendant quatorze jours tout en ayant votre responsabilité engagée.

     

    Demandez un avis à un expert en prévention

    Vérifier la conformité de votre entreprise est indispensable. L'objectif est d'identifier les points d'amélioration. Hygiène & Sécurité Conseils, conseiller en prévention et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), est à votre disposition.

    Jean-Paul BOLLIER

     

  • Protocole sécurité

    Le Protocole Sécurité chargement déchargement : qui doit le faire ?

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  • Avez-vous nommé un référent sécurité dans votre entreprise?

    L'article L4644-1 du Code du Travail impose à tout employeur de nommer un référent sécurité dans son entreprise. Ceci concerne donc toutes les entreprises ayant un ou plusieurs salariés. Dans les grandes entreprises la prévention pour la santé et la sécurité des salariés est animée par des services structurés composés de personnes compétentes pour la santé et la sécurité au travail. Ce n'est pas le cas des TPE et PME.

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  • Un référent sécurité externe pour quoi faire?

    Depuis le 1er juillet 2012, chaque employeur doit nommer un référent en santé sécurité au travail (SST).
    Il peut être interne à l'entreprise. Dans ce cas il s'agit d'un salarié compétent et volontaire à qui l'employeur donnera des moyens et aussi des formations pour réaliser cette mission. 

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